Clima Laboral

El clima laboral influye en la satisfacción del personal y la productividad de los empleados, este es el medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. La cultura y los sistemas de gestión son los que proporcionan un buen clima laboral.

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Para llegar a un buen clima laboral la empresa cuenta con una serie  de técnicas basados en una evaluación de diversos aspectos:

  • Liderazgo:  Capacidad de los lideres para relacionarse  con sus colaboradores ofreciéndoles un trato a medida, generando un  clima de trabajo positivo, fomentando  éxito coherente con la misión de la empresa.
  • Independencia:  Este factor evalúa el grado de autonomía en las actividades habituales de las personas. Este  hecho de que cualquier empleado  disponga de toda la independencia  que es capaz de asumir favorece el buen clima laboral.

 

  • Condiciones físicas: Son las características medio ambientales en las que se desempeñan las actividades laborales (distribución de espacios, utensilios,  iluminación, etc).
  • Organización: Establecimiento de métodos operativos, productivos y modelos de gestión.
  • Remuneraciones: Las empresas competitivas crean  políticas salariales  sobre la base de los parámetros de eficiencia y resultados por lo que se  van a medir los empleados, esto fomenta el esfuerzo y genera un ambiente enfocado al logro.
  • Igualdad: La falta de criterio pone en peligro el ambiente de trabajo sembrando desconfianza, una evaluación permite saber si existe algún tipo de discriminación entre los empleados.

 

Oracle Global Human Resources Cloud

Desarrollado para satisfacer las necesidades de recursos humanos de la organización moderna, la incorporación de una rica funcionalidad global, social y móvil, inteligencia empresarial avanzada y la flexibilidad para adaptarse a medida que una empresa crece y cambia.

El sistema combina la amplitud y la profundidad de una solución completa, que cubre los recursos humanos fundamentales, la administración de personal, las recompensas a la fuerza de trabajo, así como la optimización y el análisis de la fuerza de trabajo, con la facilidad y rapidez de entrega en la nube.

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Oracle Global Human Resources Cloud fomenta:

  • Agilizar los procesos de recursos humanos fundamentales para aumentar la productividad del personal.
  • Asegurarse de que su fuerza de trabajo global está debidamente remunerada e impulsa el éxito de los resultados.
  • La inversión en la tecnología adecuada para garantizar la agilidad global

 

 

Oracle Global Human Resources Cloud también ofrece una solución global completa con capacidades en varios países que se alinean con los procesos de recursos humanos comunes en todo el mundo mientras apoyan el cumplimiento local.

Puede optimizar la administración de la fuerza de trabajo, garantizar los pagos con eficiencia y retener el talento importante a través del análisis y la diferenciación de compensaciones.

Reciclaje electrónico

Deshechar equipos electrónicos no representan un riesgo para la salud cuando son reciclados de manera correcta.

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La quema de tarjetas electrónicas es una de las principales actividades que se realizan dentro del mercado clandestino, con ello logran extraer con un 20% de eficiencia algunos de los metales valiosos, sacrificando su salud y contaminando el medio ambiente.

El PVC con el que fueron creadas las bases de las tarjetas emite los gases más tóxicos para el ser humano (plomo, cromo y mercurio) los cuales se encuentran en  los componentes que conforman los circuitos.

 

 

Un adecuado reciclaje tiene como beneficios:

  •          Mitiga la contaminación del aire, agua y del suelo.
  •          Permite recuperar elementos que vuelven al ciclo productivo como recursos naturales.
  •          Previenen riesgos en la salud

¡Recicla tus equipos electrónicos!

 

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Mejoras en Tap

Los usuarios pueden ver en qué paso y estado del ciclo de selección están moviendo a los candidatos.

Los Gerentes pueden realizar acciones como analizar candidatos, aprobar requisiciones, aprobar ofertas, ver y completar evaluaciones desde dispositivos iPhone y Android.

Comparativo de candidatos mejorado, permite comparar candidatos en preguntas de preselección y competencias.

Adición de UDFs así como personalización de etiquetas.

Paridad de idioma con TEE.


 

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Hardware y Administración de la virtualización

Con Oracle Enterprise Manager

  • Maneja el uso de activos hasta del 70%.
  • Elimine máquina virtual (VM) la expansión.
  • Cortar esfuerzo de gestión de configuración en un 90%.
  • Reduce el esfuerzo de aprovisionamiento en un 75%.

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Mediante la entrega de aprovisionamiento integral, parches, monitoreo, administración y capacidades de gestión de configuración a través de la interfaz de usuario basada en la web, Enterprise Manager reduce significativamente la complejidad y los costos asociados con la administración de Oracle VM, Linux, Unix, y entornos de sistemas operativos de Windows.

Además, las empresas que utilizan hardware de Oracle Sun pueden obtener un conocimiento profundo de sus capas de servidor, almacenamiento e infraestructura de red y administrar miles de sistemas de una manera escalable.

Oracle Enterprise Manager ayuda a los clientes a acelerar la adopción de la virtualización y la computación en nube para optimizar los recursos de TI, mejorar la utilización del hardware, optimizar los procesos de TI, reducir los costos, y se integra con OVM 3.0 y Oracle Virtual Assembly Builder.

PL/SQL

Construyendo bloques de programas PL/SQL

PL/SQL es un lenguaje estructurado con bloques. Un bloque PL/SQL es definido por las palabras clave DECLARE, BEGIN, EXCEPTION, y END, que dividen el bloque en tres secciones.

1. Declarativa: Es una sentencia que declara variables, constantes y otros elementos de código, que después pueden ser usados dentro del bloque.
2. Ejecutable: Es una sentencias que se ejecutan cuando se ejecuta el bloque.
3. Manejo de excepciones: Una sección especialmente estructurada para atrapar y manejar cualquier excepción que se produzca durante la ejecución de la sección ejecutable.

Sólo la sección ejecutable es obligatoria. No es necesario que usted declare nada en un bloque, ni que maneje las excepciones que se puedan lanzar.

Un bloque es en sí mismo una sentencia ejecutable, por lo que se pueden anidar los bloques unos dentro de otros.

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Oracle Database 12c

La arquitectura de Oracle Database 12c  hace más fácil implementar y gestionar bases de datos en la nube. Las innovaciones como Oracle Multitenant, para consolidar múltiples bases de datos rápidamente, y Automatic Data Optimization with Heat Map, para comprimir y apilar datos a mayor densidad, maximizan la eficiencia y flexibilidad de los recursos. Estos avances únicos, combinados con grandes mejoras en disponibilidad, seguridad y soporte para grandes volúmenes de datos, hacen de Oracle Database 12c la plataforma ideal para implementaciones de nubes públicas y privadas.

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Oracle Database 12c  presenta una gama de opciones de Enterprise Edition para satisfacer requisitos específicos del cliente en las áreas de rendimiento y disponibilidad, seguridad y cumplimiento, almacenamiento de datos y análisis, datos no estructurados y capacidad de administración.

  • Oracle Database Appliance

Oracle Database Appliance es un sistema de ingeniería de software, servidores, almacenamiento y redes que proporciona una forma sencilla, confiable y accesible de implementar, administrar y admitir cargas de trabajos de bases de datos de alta disponibilidad.

  • Oracle Data Warehousing

Oracle Database 12c, con análisis avanzado de bases de datos, presenta nueva integración, rendimiento, escalabilidad y prestaciones de análisis que dan soporte a almacenes de datos y grandes volúmenes de datos, proporcionando una plataforma rápida y rentable para las aplicaciones de almacén de datos e inteligencia comercial.

  • Oracle Multitenant

Oracle Multitenant ofrece una nueva arquitectura para consolidar bases de datos en nubes, permitiéndole administrar varias bases de datos como si fuera una sola, sin cambiarse de aplicación, lo que da como resultado una plataforma de bases de datos rápida, escalable, confiable y segura.

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  • Big Data

Oracle ofrece una amplia cartera de productos para ayudarle a adquirir y organizar diversas fuentes de datos y analizarlos junto con sus datos existentes para encontrar nuevos conocimientos y capitalizar las relaciones ocultas.

  • Bases de datos en nube

Oracle ofrece una amplia cartera de productos y servicios de software y hardware para habilitar las nubes públicas y privadas.

  • Database Security

Oracle proporciona una cartera integral de soluciones de seguridad para garantizar la privacidad de los datos, protegerse contra las amenazas internas y facilitar el cumplimiento de las normativas.

  • Oracle TimesTen In-Memory Database

Oracle TimesTen In-Memory Database es una base de datos relacional de características completas que está diseñada para ejecutar aplicaciones de procesamiento de transacción en línea (OLTP) y de inteligencia comercial en el nivel intermedio, almacenar todos los datos en la memoria principal para obtener un rendimiento rápido y alto con una latencia muy baja.

  • Oracle Exadata

Oracle Exadata Database Machine es la única máquina de base de datos que entrega rendimiento extremo para aplicaciones de almacén de datos y OLTP, convirtiéndola en la plataforma ideal para consolidar cargas de trabajo mixtas de bases de datos en nubes privadas.

PeopleSoft Update Manager

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En la versión de PeopleSoft 9.1, todos las mejoras y correcciones a los defectos del productos eran liberados en BUNDLE y se recomendaba que fueran aplicados a los ambientes de las diferentes Suites Human Capital Management, PeopleSoft Financials y Supply Chain Management, estos afectaban a varios módulos, lo cual ocasionaba ciertos problemas en su aplicación.

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 A partir de la versión de PeopleSoft 9.2, el concepto de BUNDLE cambio por el PeopleSoft Update Manager – PUM el cual es una maquina virtual con el entorno PeopleSoft Internet Application – PIA y con los objetos actualizados.

Con la finalidad de mejorar el control de cambios, al descargar la ultima maquina virtual esta contiene en forma acumulada  todas las mejoras o correcciones que han liberado del producto de peopleSoft con lo cual se obtienen  mejores resultados para probar y validar las correcciones y estas puedan ser replicadas en los entornos del cliente.

 Aunque esta nueva forma de trabajar requiere de espacio para levantar la maquina virtual en forma local es mejor ya que contiene todos los prerrequisitos instaladas,  el único inconveniente es tener una buena conexión de internet para descargar los 35 o 40 GB y al menos unas 3 o 4 veces este espacio para poder utilizarlo, el ultimo liberado para la suite Recursos Humanos fue el pasado 8 de Diciembre del 2014 con el Peoplesoft HCM 9.2.010.