Sistemas Administrativos

La administración de una organización consiste fundamentalmente en la capacidad de manejar sistemas complejos.

Un sistema es una serie de elementos que forman una actividad, un procedimiento o un plan de procedimientos que buscan una meta en común, mediante la manipulación de datos, energía o materia.

En las organizaciones conviven diferentes subsistemas (SSI) para las distintas funciones (Recursos Humanos, finanzas, inventarios, etc.), pero para la administración se necesita una mayor disponibilidad de la información, por eso se debe crear un Banco de Datos Central o Base de Datos Centralizada

Las funciones de un sistema administrativo son;SistemasAdministrativos

  • Unificar los procesos de todos los departamentos.
  • Funciones de captación y recolección de datos.
  • Almacenamiento de la información
  • Tratamiento de la información
  • Distribución de la Información

Características de un sistema:

  • Todo sistema contiene subsistemas. Esto gnera una auténtica categorización de suprasistemas, sistemas y subsistemas.
  • Todos los componentes de un sistema, así como sus interrelaciones, actúan y operan orientados en función de los objetivos del sistema.
  • Son oportes básicos para la construcción del modelo o matriz de análisis administrativo.

 

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