Efectividad en procesos de Reclutamiento y Selección.

La base más completa de candidatos, con efectividad en procesos de selección,  reducción de tiempos de contratación y aprobación de la vacante.

  • 101_EfectividadenmisProcesosDeSeleccionCubra el ciclo completo desde que se crea una vacante hasta que se lleva a cabo la oferta laboral y la contratación.
  • Adapte los procesos de selección de su compañía, estandarizándolo para todas las vacantes que se creen, incluso tenga una librería de preguntas de screening y de competencias para hacer a sus candidatos.
  • Identifique de manera rápida los candidatos que mayor afinidad tienen contra la posición.
  • Gestione las entrevistas, completa formularios de preguntas sobre el candidato, mueve a cada candidato dentro del proceso y hace comparaciones.
  • Busque candidatos dentro de una base de talento, los cuales pueden ser contactados a través de correo electrónico.
  • Mejore la experiencia del candidato cuando aplica a los portales, utilizando redes sociales como linkedIn.

 

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